参考:職業選択のガイド
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ENPLOYABILITY Employability エンプロイアビリティ 市場価値(エンプロイアビリティ) 「自分が雇われる価値」 ※他の会社にも、雇用される力があるという状態を社会全体としてつくり、雇用の場が社会全体として確保されているほうが、安定感があり、各々の幸せにも繋がるという発想 Employmentability エンプロイメンタビリティ 「雇用主としての魅力」 優秀な人材をひ きつける環境、雇用主
コンピテンシー 「高業績者の行動特性」を意味。 エンプロイアビリティの関係→ 「労働市場において評価される行動特性」 |
職 業 意 識 | ||
好きなことを職業とする |
大切なのは企業の知名度である |
自分は、他の企業にも求められる人材である |
趣味を職業とする |
大切なのは企業の社会的貢献度である |
自分は、市場価値がある |
生活をするために、採用されやすい職業に就く |
大切なのは企業の将来性である |
自分は、社会的に通用する社会人である |
生活維持より、充実したライフスタイルが大切 |
大切なのは安定した年収である |
自分は、仕事で他者に尊敬されたい |
職業より、自己のライフスタイルが大切 |
大切なのは企業の福利厚生である |
自分は、仕事で他者に喜ばれたい |
職業より、家庭人としてありたい |
大切なのは社員の質が高いところである |
自分は、仕事で自分自身を試したい |
現在の職業は自分に適性である |
大切なのは企業の信頼性である |
自分が職業に就くことで、社会貢献をしている |
職業とは、自分の表現手段である |
大切なのは地理、交通に便利なところである |
自分の職業から関連する仕事を理解できる |
職業とは、自分の価値を表現する手段である |
できる仕事でも採用されない経験がある |
知識・技術は経験で覚えるものだ |
職業とは、生活をする手段である |
やりたい仕事でも採用されない経験がある |
知識・技術は一定の基準で充分である |
職業とは、自己のライフスタイルの象徴である |
やりたい業種でも採用されない経験がある |
知識・技術は経済・科学・技術に左右される |
職業で、成功を収めたい( ) |
資格があっても採用されない経験がある |
キャリアは経験が重要である |
職業で、社会的地位を確保したい |
応募要項に満たなく、あきらめた経験がある |
キャリアは人生の節目で見直す必要がある |
職業より、どんな企業に勤務しているかである |
自分は雇われる価値がある |
キャリアとは仕事の経験である |
大切なのは、職位・昇格である |
職業とは、好きなことより、できることで選択 |
キャリアとは仕事と生き方である |
大切なのは職務である |
職業とは、できることより、やりたいことで選択 |
キャリアとは職位・昇格である |
大切なのは責任である |
職業とは、資格で選択 |
キャリアとは形成するものである |
大切なのは労働時間である |
職業とは、経験で選択 |
自分は生涯、職業に携わる |
大切なのは雇用形態である |
良い職場とは整理整頓された快適性である |
自分は将来、趣味に生きる |
大切なのは勤務形態である |
良い職場とは人間関係である |
自分は将来、無職でも生活できる |
大切なのは安定性である |
良い職場とは有能な社員が競うところである |
高齢者になってまで働きたくない |
大切なのは高い報酬である |
良い職場とは長期雇用システムがある |
職業とは一定の年代で終えるものである |
大切なのは使命感である |
良い職場とは能力不足でも勤務できる所である |
その他( ) |
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